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2024首席质量官
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质量文化的激励作用基于()
（A）赫兹伯格双因素理论
（B）期望理论
（C）马斯洛需求层次理论
（D）麦克莱兰成就需要理论
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1
()阶段质量管理的重点主要是确保产品质量符合规范和标准。
2
在实施满意度调查选取样本时，由于市场的变化，不一定保证总体中的所有抽样单位具有均等被选取机会。
3
质量文化的激励作用基于()
4
首席质量官应接受()并接受年度继续教育。
5
首席质量官任职培训科目包括必修课程和选修课程，()是首席质量官的必修课其中内容。
6
为保证数据质量客观、真实，数据录入错码率应低于千分之一。
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