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中国石化笔试
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拟提拔为后备站经理的员工培训考核合格并报省市公司()确认后颁发《站经理资格证》,纳入后备站经理梯队管理。
(A)零售部门
(B)人事部门
(C)纪检监察部门
(D)督查管理部门
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1
后备站经理实行静态管理,原则上每半年调整一次,数量和结构不符合要求时应当及时调整充实。
2
按《中国石化销售股份有限公司加油(气)站违规违纪举报管理办法》,二级举报,按查实的被举报人违规涉及金额的2%—4%(含),给予不低于2000元的奖励,如举报线索不涉及金额,视情给予500—800元奖励。
3
月配门店如不是每月第一期要货,需在()板块手动创建要货单
4
“特许经营”站,新员工教育培训后方可上岗。
5
站经理负责制定本站应急预案,落实加能站安全管理体系要求,开展安全教育和预案演练,完善安全设施,落实安全措施,实现安全生产。
6
下列哪些操作不存在资金风险()。
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