生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
（A）劳动权益
（B）劳动合同
（C）工资
（D）劳动约定
参考答案
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- 1实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时（简称"四新"），安全管理部门应当组织有关工作人员和管理人员进行有针对性的安全培训，经考核合格方可上岗作业。
- 2集团公司及各权属企业应准确把握安全生产的特点和规律，以风险控制为导向，强调事前分析与控制，全面构建（）和（）双重预防机制
- 3安全内训师进行教材研发应以不影响日常工作为原则，任何内训师不得以在进行教材研发为由不承担本职日常工作
- 4工会有权监督检查患职业病的从业人员有关待遇的落实情况，保障从业人员的合法权益。
- 5某企业每半年更新一次应急人员联系电话，这体现了事故应急预案编制中关于（）的基本要求。
- 6建设单位应当对承包商项目的主要负责人、分管安全生产负责人、安全管理机构负责人、安全技术负责人等项目管理团队成员进行安全领导能力、风险掌控能力、安全基本能力、应急指挥能力专项安全培训，考核合格后，方可参与项目施工作业。
