《安全生产法》规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。
（A）网格化标准
（B）安全技术规范
（C）岗位安全生产责任
（D）岗位安全操作规程
参考答案
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- 1集团HSE手册要求权属企业应确保各层级安全培训的责任落实和培训的针对性、（）、实效性、培训和考核过程（）。
- 2各单位应根据培训需求制定年度安全培训计划，明确（）、）、（）、（）、时长、讲师和培训效果考核要求。
- 3实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时（简称"四新"），安全管理部门应当组织有关工作人员和管理人员进行有针对性的安全培训，经考核合格方可上岗作业。
- 4权属企业应动态识别与评估生产经营中发生的变化，包括法律法规、组织机构、作业组织方式、工作流程、生产条件、自然环境、社区环境、工艺设备、新技术/新方法的引入等，落实管控措施和管控责任，及时更新风险管控清单，制定风险管控标准和风险管理标准，完善风险管控排查清单，排查管控标准和风险管理标准的有效性和执行度，确保变化风险可控、在控
- 5各单位安全管理部门应每（）组织至少一次的安全培训效果评估，对接受新入职和在岗培训人员的行为进行跟踪。
- 6集团HSE手册提出，集团公司及具备条件的权属企业应加强安全生产技术研究，与相关科研机构合作，努力开展()、露天矿山高陡边坡安全监测预警、()、()、粉尘爆炸事故防控、职业危害防护等关键技术与装备研发。
