《中国太平洋保险(集团)股份有限公司员工违规行为责任追究办法》中公司应当根据违规行为的事实、情节、后果等因素，对违规行为的责任人员作出相适应的( )或经济处分。
（A）行政处分
（B）组织处理
（C）纪律处分
（D）司务处分
参考答案
继续答题：下一题
更多审计内控试题
- 1《中国太平洋人寿保险股份有限公司销售误导责任追究暂行办法》中公司发生销售误导问题，应当进行责任追究的情形包括( )
- 2审计整改追踪可以采用下听取汇报、以及( )等方法进行。
- 3合规管理部门负责整改计划的制定和落实。
- 4对由于考核未通过而被清退的人员,在清退半个月后可再次签约,但不享受补贴及其他支持政策。
- 5对经审计追踪仍整改不到位的事项，以及视情况认为属于典型事项的，由数字化审计技术部报请审计中心主要领导同意后，转交集团、产寿险公司( )进行处理
- 6《中国太平洋人寿保险股份有限公司销售误导责任追究暂行办法》中受到引咎辞职、责令辞职、免职等组织处理的人员，( )内不得重新担任与其原职相当的职务(级)，( )内不得提拔或在公司系统其他单位担任高于其原职的职务(级)。
