《中国太平洋人寿保险股份有限公司经营管理违规行为处罚办法》中处罚对象的任用和薪酬管理：受到降职(级)、撤职、留用察看纪律处分的人员( )内不得享受奖励或者加薪，不得变相升职或安排同等职务(级)的岗位。
（A）半年
（B）12个月
（C）18个月
（D）24个月
参考答案
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- 1公司内部控制的目标包括行为合规性目标、资产安全性目标、信息真实性目标、经营有效性目标、战略保障性目标。
- 2金融机构应当按照规定建立客户身份资料和( )保存制度？( )
- 3整改落实要与改进管理相结合，突出重点、分类施策，对于( )问题，上级机构或总部职能部门应牵头重点整改管控，深入剖析和研究成因，完善制度、流程、系统等内控管理，强化合规管控，确保风险可控。
- 4《中国太平洋保险(集团)股份有限公司员工违规行为责任追究办法》中司务处分由轻到重依次包括( )、( )、警告、记过、( )、降职(级)、撤职、留用察看、开除。
- 5整改完成阶段，汇总提交整改情况报告材料，总结梳理问题情况、整改情况、难点和经验举措等，持续夯实后续整改成效。
- 6总公司人力资源部和分公司人力资源部将按照干部管理权限，在明确高级管理人员离岗事项后，()个工作日之内，将审计需求发送至集团审计中心或区域审计中心。分公司人力资源部应将离任审计通知抄送本机构合规与风险管理部，做好协同工作。
