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江苏精品认证证书
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组织得分水平,是依据对4个过程要素、4个结果要素( )。
(A)逐一评价的各单项结果
(B)统一分值评价的结果
(C)评价后进行平均的结果
(D)整体综合评价的结果
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1
企业质量规划报告主要包括企业现状与形式分析、质量战略分析、质量规划目标等。
2
( )的输出应表明优势和劣势、相关风险和改进机会以及组织的成熟度等级。
3
新的标准化法将强制性标准分为( )
4
合规团队应担负起企业合规首要责任。
5
GB/T19580适用于下列哪些场合:( )。
6
在测量、分析与改进中,常用的绩效分析方法有:( )。
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