多选题 : 国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)_____;(二)_____;(三)_____;(四)_____;(五)公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等名义变相公款旅游。
(A)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入
(B)未实行工资总额预算管理,或者未按规定履行工资总额备案或者核准程序
(C)违反规定,自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入
(D)推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误
(E)在培训活动、办公用房、公务用车、业务招待、差旅费用等方面超过规定的标准、范围
参考答案
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- 1国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)_____;(二)_____;(三)_____;(四)_____;(五)公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等名义变相公款旅游。
- 2《国有企业管理人员处分条例》共()章()条。
- 3被处分人对复核决定仍不服的,可以自收到复核决定之日起()个月内按照管理权限向上一级机关、单位申诉。受理申诉的机关、单位(以下称申诉机关)应当自受理之日起( )个月以内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过( )个月。
- 4给予国有企业管理人员处分,应当自立案之日起5个月内作出决定。
- 5国有企业管理人员有下列行为之一的,依据公职人员政务处分法给予处分:不履行或者不依法履行()管理职责,导致发生生产安全事故。