登录
注册
首页
->
保密工作
下载题库
重要涉密部门的人员选配，应当坚持____的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。( )
（A）谁选配谁负责
（B）先审后用
（C）先选后训
参考答案
继续答题：
下一题
更多保密工作试题
1
以下关于国家秘密和商业秘密的表述，错误的是____。( )
2
涉密人员上岗前要经过保密审查，并接受保密教育培训。
3
特殊情况下经批准可以通过普通邮政或非邮政渠道传递秘密载体。
4
涉密机关、单位收到秘密载体后，由____根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉国家秘密人员的范围。( )
5
涉密载体可以通过普通邮政、快递等渠道传递。
6
机关单位可以根据工作需要或其他原因，对定密责任人的工作岗位作出调整。没有定密权的机关单位，也可以根据实际工作需要，由法定定密责任人确定指定定密责任人。
考试
