更多保密工作试题
- 1重要涉密部门的人员选配，应当坚持____的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。( )
- 2机关单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更、解除和销毁工作。
- 3在销毁国家秘密过程中，以下哪种做法不对____。( )
- 4对于有争议事项，确定为绝密级的事项和中央国家机关确定的机密级、秘密级的事项，报国家保密行政管理部门确定。其他机关单位确定的机密级、秘密级的事项，报省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。若国家秘密产生在地方，但属于中央国家机关直属单位或者具有特殊保密要求的，有关机关单位应直接报请主管中央国家机关审核，再由审核机关报请国家保密行政管理部门确定。
- 5下列不属于保密宣传教育内容的是____。( )
- 6某机关工作人员因工作需要携带秘密载体外出，其下述做法中正确的是____( )
