登录
注册
首页
->
国有企业管理人员处分条例
下载题库
多选题 :
严禁以()、()、()等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而加重处分。
(A)威胁
(B)引诱
(C)威逼
(D)欺骗
参考答案
继续答题:
下一题
更多国有企业管理人员处分条例试题
1
从轻给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。( )
2
对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理,应当由()名以上工作人员进行,按照相关程序办理。
3
严禁以()、()、()等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而加重处分。
4
处分的种类为:警告;记过;记大过; ();撤职;开除。
5
任免机关、单位对担任各级人民代表大会代表的国有企业管理人员给予处分的,应当向有关的人民代表大会常务委员会,()通报。
考试