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国有企业管理人员处分条例
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国有企业管理人员受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后()个月内,由相应人事部门等按照管理权限办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。
(A)一个月
(B)三个月
(C)六个月
(D)十二个月
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1
国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被 记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。
2
国有企业管理人员有下列行为之一的,依据公职人员政务处分法第三十条的规定,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职
3
新公布的《国有企业管理人员处分条例》共() 。
4
给予国有企业管理人员处分,应当自立案之日起5个月内作出决定。
5
国有企业管理人员因不明真相()参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予处分。
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