严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而()处分。
(A)从重或者加重
(B)从重
(C)加重
(D)以上都不是
参考答案
继续答题:下一题


更多国有企业管理人员处分条例试题
- 1原处分决定单位接到复核申请、申诉机关受理申诉后,相关承办部门可以成立工作组,调阅原案材料( )
- 2国有企业管理人员有下列行为之一的,依据公职人员政务处分法给予处分:伪造、变造、转让、出租、出借行政许可证件、(),或者出租、出借国有企业名称或者企业名称中的字号。
- 3严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而()处分。
- 4以下哪种情形不属于参与国有企业管理人员违法案件调查、处理的人员应当自行回避的情形( )
- 5被处分人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误复核申请期限的,在障碍消除后的()个工作日内,可以申请顺延期限;是否准许,由原处分决定单位决定。