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国有企业管理人员处分条例
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严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而()处分。
(A)从重或者加重
(B)从重
(C)加重
(D)以上都不是
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1
国有企业管理人员在推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,可()处分。
2
调查中发现国有企业管理人员因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤,造成不良影响的,任免机关、单位应当按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除不良影响。
3
给予国有企业管理人员处分,应当坚持();坚持();坚持(),依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
4
国有企业管理人员有下列行为之一的,依据公职人员政务处分法给予处分:在培训活动、办公用房、公务用车、() 、差旅费用等方面超过规定的标准、范围;
5
以下处分的期间正确的是( )
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