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国有企业管理人员处分条例
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任免机关、单位应当自本条第一款第五项决定作出之日起()个月以内，将处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定以书面形式通知被调查人及其所在单位。
（A）1
（B）2
（C）3
（D）4
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1
超提工资总额或者超发工资，或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入，情节严重的，予以()。
2
国有企业管理人员在处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称;其中，被 记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。被开除的，用人单位依法解除劳动合同。
3
《国有企业管理人员处分条例》自2024年()月1日生效。
4
国有企业管理人员因不明真相()参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予处分。
5
处分的种类为：警告；记过；记大过； ()；撤职；开除。
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