国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持()原则，加强国有企业管理人员队伍建设，推动国有企业高质量发展。
（A）党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐败斗争
（B）依法依规、科学决策、公正择优、激励约束
（C）党管干部
（D）从严治企、从优待遇、从实分配
参考答案
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- 1给予国为企业管理人员处分，应当坚持 ()，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持() ，以事实为依据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
- 2参与国有企业管理人员违法案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人以及其他有关人员可以要求其回避:(一)__________;(二)__________;(三)__________;(四)________。任免机关、单位主要负责人的回避，由上一级机关、单位负责人决定;其他参与违法案件调查、处理人员的回避，由任免机关、单位负责人决定。任免机关、单位发现参与处分工作的人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。
- 3纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响，在企业关系国有资产出资人权益的重大事项以及企业经营管理活动中谋取私利，依据公职人员政务处分法第三十三条的规定，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 4国有企业管理人员有下列哪项行为，造成国有资产损失或者其他严重不良后果的，依据公职人员政务处分法第三十九条的规定，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除( )
- 5国有企业管理人员吸收客户资金不入账，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，违反规定参与或者变相参与民间借贷，情节严重的，予以()
