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- 1国有企业管理人员有下列情形之一的，应当从重给予处分:(一)在处分期内再次故意违法，应当受到处分;(二)阻止他人检举、提供证据;(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据;(四)_____;(五)_____;(六)_____;(七)_____。从重给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。
- 2国有企业管理人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予处分:(一)_____;(二)_____;(三)_____;(四)_____;(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用;(六)主动上交或者退赔违法所得;(七)属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误;(八)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
- 3违反规定的决策程序、职责权限决定国有企业_______、_______、_______、_______，依据公职人员政务处分法第三十条的规定，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职。
- 4降级、撤职处分的影响期为18个月。
- 5国有企业管理人员有下列行为之一的，依据公职人员政务处分法给予处分:伪造、变造、转让、出租、出借行政许可证件、()，或者出租、出借国有企业名称或者企业名称中的字号。
