登录
注册
首页
->
制造所质量知识
下载题库
绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据。
(A)对
(B)错
参考答案
继续答题:
下一题
更多制造所质量知识试题
1
下列不属于大的偏差(6分项问题)要求的是() 。
2
不合格品的处置方式有()。
3
关于素养的定义,正确的是:() 。
4
调查表是收集和记录数据的一种形式,它便于按统一的方式收集数据并进行分析。
5
全面质量管理的思想是以()为中心。
6
8D活动的D2步骤需要定义问题,分陈述现象和问题描述,两者有所区别。下列的描述属于陈述现象的是() 。
考试