模拟考评法是把被测评者置于一个模拟的工作环境中,要求他按照给定的条件进行模拟操作,以此来观察他们的行为方式、心理素质、反应能力等,并依据这些观察对他们作出一定的评价。模拟测评法是目前国际上较为流行的一种领导测评方法,主要有情景模拟测评和文件处理测评。
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:下一题
更多现代领导科学试题
- 1通过确定适当的目标,诱发人的动机和行为,达到调动人的积极性的目的激励方式属于( )
- 2年轻的领导者朝气蓬勃,反应敏捷,富于开拓创新,在领导集体中能起到中坚骨干作用。( )
- 3年轻的领导者朝气蓬勃,反应敏捷,富于开拓创新,在领导集体中能起到中坚骨干作用。( )
- 4分权制的主要弊端是( )
- 5领导的二重性是指领导的( )
- 6调查研究法。调查研究包含调查与研究两个阶段。调查就是搜集信息了解调查对象的客观情况;研究就是分析调查获得的材料,从而取得对调查对象本质和规律的认识。调查是基础;研究是目的。领导测评过程实质上就是一个对被测评领导者进行调查研究的过程。测量即为调查阶段,评价则是研究阶段。调查研究既是领导测评的基本过程,又是领导测评的基本方法。