更多现代领导科学试题
- 1通过确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的激励方式属于( )
- 2模拟考评法是把被测评者置于一个模拟的工作环境中，要求他按照给定的条件进行模拟操作，以此来观察他们的行为方式、心理素质、反应能力等，并依据这些观察对他们作出一定的评价。模拟测评法是目前国际上较为流行的一种领导测评方法，主要有情景模拟测评和文件处理测评。
- 3领导者用人不仅要扬长避短，还要善于变短为长，将不同的人的长处组合起来，形成一-股台力( )
- 4是科学决策所体现的平等观。( )
- 5定期考评是在平时考评的基础上进行的制度化、规范化的考评方法，是平时考评的集中反映。定期考评包括年度考评和任期考评，它的特点是具有针对性、全面性和系统性。定期考评必须与平时考评相结合，才能全面系统地考评领导效能。但需要注意两个问题：一是要注意建立领导效能工作记实系统；二是注意对平时考评结果的综合分析，力戒以偏概全。
- 6不同层次的领导者应具有不同素质要求，中层领导者最主要的技能应是( )
