按照领导权力的控制和运用方式，可以将领导方式分为( )
（A）集权式、分权式、均权式
（B）强制命令式、自由放任式、教育激励式
（C）重人式、重事式、人事并重式
（D）纵向式、横向式、中立式
参考答案
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- 1分权制的主要弊端是( )
- 2下列正确论述社会主义领导本质的判断是( )
- 3模拟考评法是把被测评者置于一个模拟的工作环境中，要求他按照给定的条件进行模拟操作，以此来观察他们的行为方式、心理素质、反应能力等，并依据这些观察对他们作出一定的评价。模拟测评法是目前国际上较为流行的一种领导测评方法，主要有情景模拟测评和文件处理测评。
- 4定期考评是在平时考评的基础上进行的制度化、规范化的考评方法，是平时考评的集中反映。定期考评包括年度考评和任期考评，它的特点是具有针对性、全面性和系统性。定期考评必须与平时考评相结合，才能全面系统地考评领导效能。但需要注意两个问题：一是要注意建立领导效能工作记实系统；二是注意对平时考评结果的综合分析，力戒以偏概全。
- 5通过确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的激励方式属于( )
- 6调查研究法。调查研究包含调查与研究两个阶段。调查就是搜集信息了解调查对象的客观情况；研究就是分析调查获得的材料，从而取得对调查对象本质和规律的认识。调查是基础；研究是目的。领导测评过程实质上就是一个对被测评领导者进行调查研究的过程。测量即为调查阶段，评价则是研究阶段。调查研究既是领导测评的基本过程，又是领导测评的基本方法。
