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现代领导科学
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通过确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的激励方式属于( )
（A）重点激励
（B）目标激励
（C）抓住优势需要激励
（D）情绪激励
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1
对领导者进行效能考评时还要考虑和重视环境因素对领导者的制约作用( )
2
由于领导活动是贯穿于人类社会始终的活动，所以领导科学自古代社会就已经产生。( )
3
分权制的主要弊端是( )
4
按照数学上的矩型方阵原理建立起来的领导体制是( )
5
当今中国，"人才主要是指人的才能。( )
6
定期考评是在平时考评的基础上进行的制度化、规范化的考评方法，是平时考评的集中反映。定期考评包括年度考评和任期考评，它的特点是具有针对性、全面性和系统性。定期考评必须与平时考评相结合，才能全面系统地考评领导效能。但需要注意两个问题：一是要注意建立领导效能工作记实系统；二是注意对平时考评结果的综合分析，力戒以偏概全。
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