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廉政档案的成果运用包括：()

（A）为对领导干部“一岗双责”落实不力进行问责提供依据

（B）为开展提醒谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供参考

（C）为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励等提供参考

（D）以上都是