更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1事业单位招聘信息的内容包括：
- 2根据岗位需要，可设笔试最低合格分数线，并按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经同级组织人社部门批准后，可按1:1的比例进行面试，并达到面试最低合格分数线。
- 3经批准新聘用的工作人员，凭组织人社部门发出的《事业单位聘用人员通知》及《云南省事业单位聘用人员情况登记表》，由用人单位所在地公安机关按有关规定办理本人及随迁人员的落户手续。
- 4事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
- 5考试原则上采取笔试和面试相结合的方式。招聘专业技术人员、管理人员，应根据行业和专业特点确定考试方式。考试内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。招聘工勤技能人员，主要测试与岗位相适应的技能和操作水平。
- 6除特殊岗位外，招聘单位不得要求应聘人员出具与招聘岗位无关的其他证明材料。
