更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1对违反事业单位公开招聘纪律的，由州(市)及以上组织人社部门视情况责令纠正或者宣布招聘结果无效。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，要及时进行调查处理。
- 2民族自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地少数民族。对烈士子女、全省8个人口较少民族人员可单设岗位进行招聘。
- 3招聘单位须釆用适当方式，在适当范围对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
- 4按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
- 5《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》由云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅负责解释。
- 6招聘信息公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县工作人员未达到1:3的，经州(市)及以上组织人社部门批准后可放宽开考比例。对于放宽条件招聘的工作人员，可根据实际情况约定最低服务年限。
