更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
- 2事业单位应与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于3年。
- 3招聘方案经主管部门审核汇总后报同级组织人社部门。组织人社部门根据本级年度人员计划总量对事业单位的招聘方案进行核准。
- 4招聘信息公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县工作人员未达到1:3的，经州(市)及以上组织人社部门批准后可放宽开考比例。对于放宽条件招聘的工作人员，可根据实际情况约定最低服务年限。
- 5除特殊岗位外，招聘单位不得要求应聘人员出具与招聘岗位无关的其他证明材料。
- 6省属事业单位的招聘方案，由其主管部门审核并经省级组织人社部门核准后实施；州(市)属事业单位的招聘方案，由其主管部门审核并经州(市)组织人社部门核准后实施；县(市、区)和乡(镇)所属事业单位的招聘方案，经县(市、区)组织人社部门审核并报州(市)组织人社部门核准后实施。
