更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1考试原则上采取笔试和面试相结合的方式。招聘专业技术人员、管理人员，应根据行业和专业特点确定考试方式。考试内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。招聘工勤技能人员，主要测试与岗位相适应的技能和操作水平。
- 2事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
- 3用人单位或主管部门须对应聘人员的资格条件进行审查，并给符合应聘条件的人员核发准考证。对符合规定条件的应聘人员，用人单位不得拒绝报名。
- 4严格公开招聘纪律，对下列违反《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的行为必须严肃处理，对构成犯罪的，依法追究刑事责任：
- 5各级机关、参照公务员法管理的事业单位补充工勤人员，依照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》执行。
- 6公布招聘信息距报名时间应不少于7个工作日。招聘信息一经公布，必须严格执行，不得擅自修改。招聘内容确需变更的，须经组织人社部门批准并予以重新公布。
