根据岗位需要，可设笔试最低合格分数线，并按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经同级组织人社部门批准后，可按1:1的比例进行面试，并达到面试最低合格分数线。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1经批准新聘用的工作人员，凭组织人社部门发出的《事业单位聘用人员通知》及《云南省事业单位聘用人员情况登记表》，由用人单位所在地公安机关按有关规定办理本人及随迁人员的落户手续。
- 2事业单位招聘信息的内容包括：
- 3公开招聘高层次、紧缺人才，招聘计划和条件报经州市及以上组织人社部门核准认定，可以采取直接面试或考察的方式招聘。
- 4民族自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地少数民族。对烈士子女、全省8个人口较少民族人员可单设岗位进行招聘。
- 5各级组织人社部门和招聘单位主管部门对公开招聘工作进行指导、协调和检查、监督，应当及时受理有关投诉或者举报，接受社会监督。
- 6凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
