更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及协调、组织实施工作。
- 2省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及协调、组织实施工作。
- 3公示期间有反映的要及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。
- 4各州(市)组织人社部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的公开招聘工作；
- 5招聘方案经主管部门审核汇总后报同级组织人社部门。组织人社部门根据本级年度人员计划总量对事业单位的招聘方案进行核准。
- 6招聘信息公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县工作人员未达到1:3的，经州(市)及以上组织人社部门批准后可放宽开考比例。对于放宽条件招聘的工作人员，可根据实际情况约定最低服务年限。
