更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1事业单位公开招聘工作人员按照以下程序进行：
- 2根据岗位需要，可设笔试最低合格分数线，并按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经同级组织人社部门批准后，可按1:1的比例进行面试，并达到面试最低合格分数线。
- 3各州(市)组织人社部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的公开招聘工作；
- 4招聘方案经主管部门审核汇总后报同级组织人社部门。组织人社部门根据本级年度人员计划总量对事业单位的招聘方案进行核准。
- 5事业单位应聘人员应聘时应出具以下证明材料：
- 6县(市、区)组织人社部门负责汇总、审核、制定本辖区招聘计划，配合州(市)做好公开招聘的具体工作。
