更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1招聘方案由用人单位负责编制,主要包括:用人单位情况简介、招聘组织机构、招聘岗位及条件、招聘人员的数量、招聘的时间、采用的招聘方式、监督机构等。
- 2事业单位公开招聘工作人员要坚持党委政府宏观管理与事业单位自主用人相结合,实行统一规范,分类指导,分级管理。
- 3招聘方案经主管部门审核汇总后报同级组织人社部门。组织人社部门根据本级年度人员计划总量对事业单位的招聘方案进行核准。
- 4应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成,笔试成绩和面试成绩原则上各占50%。
- 5按照考试和考察结果等额确定参加体检人员,安排到具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
- 6事业单位新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为3—6个月,初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期内,由用人单位或主管部门对其进行实时考察,并安排必要的培训。试用期包括在聘用合同期限内。