更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩原则上各占50%。
- 2为实现我省事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高工作人员素质，依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合云南省实际，制定《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》。
- 3公布招聘信息距报名时间应不少于7个工作日。招聘信息一经公布，必须严格执行，不得擅自修改。招聘内容确需变更的，须经组织人社部门批准并予以重新公布。
- 4事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
- 5省属事业单位的招聘方案，由其主管部门审核并经省级组织人社部门核准后实施；州(市)属事业单位的招聘方案，由其主管部门审核并经州(市)组织人社部门核准后实施；县(市、区)和乡(镇)所属事业单位的招聘方案，经县(市、区)组织人社部门审核并报州(市)组织人社部门核准后实施。
- 6公示期间有反映的要及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。
