多选题 : 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,事业单位或其主管部门可以按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序递补,并在向组织人社部门报批时说明以下情况:
(A)应聘人员体检或者考察不符合要求的
(B)拟聘人选公示的结果影响聘用的
(C)拟聘人选放弃聘用的
(D)未在规定的报到时间内报到的
(E)导致拟聘岗位空缺的其他情形
参考答案
继续答题:下一题


更多云南省事业单位公开招聘工作人员办法试题
- 1各州(市)组织人社部门可根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和国家有关政策规定,制定本地区的具体公开招聘实施意见。
- 2用人单位或主管部门须对应聘人员的资格条件进行审查,并给符合应聘条件的人员核发准考证。对符合规定条件的应聘人员,用人单位不得拒绝报名。
- 3事业单位公开招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
- 4各级党委组织部门和政府人力资源社会保障部门(以下简称为组织人社部门)是全省事业单位公开招聘工作的主管机关,负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案,按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作;
- 5事业单位应聘人员应聘时应出具以下证明材料:
- 6经公示无异议的,报组织人社部门核准后,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。