多选题 : 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位或其主管部门可以按照本岗位考生的综合成绩从高到低顺序递补，并在向组织人社部门报批时说明以下情况：
（A）应聘人员体检或者考察不符合要求的
（B）拟聘人选公示的结果影响聘用的
（C）拟聘人选放弃聘用的
（D）未在规定的报到时间内报到的
（E）导致拟聘岗位空缺的其他情形
参考答案
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- 1为实现我省事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高工作人员素质，依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合云南省实际，制定《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》。
- 2对违反事业单位公开招聘纪律的，由州(市)及以上组织人社部门视情况责令纠正或者宣布招聘结果无效。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，要及时进行调查处理。
- 3民族自治地方的事业单位和从事民族事务工作的事业单位招聘工作人员可根据干部队伍结构和实际工作需要单设岗位招聘当地少数民族。对烈士子女、全省8个人口较少民族人员可单设岗位进行招聘。
- 4除特殊岗位外，招聘单位不得要求应聘人员出具与招聘岗位无关的其他证明材料。
- 5考生对本人笔试分数、笔试名次有异议的，可在笔试成绩公布期内向考试组织单位申请复查，考试组织单位应予以受理。
- 6经批准新聘用的工作人员，凭组织人社部门发出的《事业单位聘用人员通知》及《云南省事业单位聘用人员情况登记表》，由用人单位所在地公安机关按有关规定办理本人及随迁人员的落户手续。
