多选题 : 事业单位招聘信息的内容包括：
（A）招聘单位的名称、性质、职能、地址
（B）招聘的岗位、专业、人员数量
（C）招聘对象、应聘人员条件
（D）报名的时间、地点及报名时应提交的材料
（E）考试、考察的时间、地点、方法、内容、范围 （F）其它需要说明的事项
参考答案
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- 1事业单位公开招聘人员实行回避制度。
- 2各级党委组织部门和政府人力资源社会保障部门(以下简称为组织人社部门)是全省事业单位公开招聘工作的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作；
- 3省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及协调、组织实施工作。
- 4招聘单位须釆用适当方式，在适当范围对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
- 5招聘信息公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县工作人员未达到1:3的，经州(市)及以上组织人社部门批准后可放宽开考比例。对于放宽条件招聘的工作人员，可根据实际情况约定最低服务年限。
- 6招聘方案由用人单位负责编制，主要包括：用人单位情况简介、招聘组织机构、招聘岗位及条件、招聘人员的数量、招聘的时间、采用的招聘方式、监督机构等。
