多选题 : 事业单位公开招聘工作人员按照以下程序进行：
（A）制定招聘计划和方案
（B）核准招聘计划和方案
（C）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
（D）报名及资格条件审查
（E）考试、测评;体检、考察 （F）确定拟聘人选 （G）公示拟聘人员名单 （H）办理聘用手续，订立聘用合同
参考答案
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- 1县(市、区)组织人社部门负责汇总、审核、制定本辖区招聘计划，配合州(市)做好公开招聘的具体工作。
- 2《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》由云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅负责解释。
- 3公布招聘信息距报名时间应不少于7个工作日。招聘信息一经公布，必须严格执行，不得擅自修改。招聘内容确需变更的，须经组织人社部门批准并予以重新公布。
- 4根据岗位需要，可设笔试最低合格分数线，并按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经同级组织人社部门批准后，可按1:1的比例进行面试，并达到面试最低合格分数线。
- 5公开招聘高层次、紧缺人才，招聘计划和条件报经州市及以上组织人社部门核准认定，可以采取直接面试或考察的方式招聘。
- 6事业单位公开招聘工作人员的范围和条件，由各地各部门根据当地和岗位需要的实际情况自行确定。
