多选题 : 事业单位应聘人员应聘时应出具以下证明材料：
（A）招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表
（B）证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书
（C）公民身份证或其他有效身份证明
（D）在职人员须出具所在单位同意应聘的证明
参考答案
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- 1省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及协调、组织实施工作。
- 2根据岗位需要，可设笔试最低合格分数线，并按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比例确定面试人选。特殊岗位或紧缺专业人员，经同级组织人社部门批准后，可按1:1的比例进行面试，并达到面试最低合格分数线。
- 3招聘方案由用人单位负责编制，主要包括：用人单位情况简介、招聘组织机构、招聘岗位及条件、招聘人员的数量、招聘的时间、采用的招聘方式、监督机构等。
- 4县(市、区)组织人社部门负责汇总、审核、制定本辖区招聘计划，配合州(市)做好公开招聘的具体工作。
- 5笔试可分为公共科目和专业科目。公共科目主要测试基本素质和综合能力，专业科目主要测试岗位所需的专业知识。
- 6招聘信息公告中发布的招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县工作人员未达到1:3的，经州(市)及以上组织人社部门批准后可放宽开考比例。对于放宽条件招聘的工作人员，可根据实际情况约定最低服务年限。
