关于签约依据,以下描述不正确的是()
(A)系统默认依据为“有效”,无效的依据在准备环节中的签约依据选择页面不可见。
(B)签约依据“公开范围”默认的范围为当前的用户所在部门,当该用户双跨两个以上部门时,系统默认范围是该用户所在的所有部门。
(C)已经被其他合同引用的签约依据不能修改依据内容。
(D)“签约依据”界面中的【关联合同查询】,查询范围中所能查询的范围与当前用户的查询授权范围一致。
参考答案
继续答题:下一题


更多CMIS知识试题
- 1两人以上共同侵权造成他人损害的,加害人应当承担()。
- 2甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台挖机,要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲电话催问,乙公司表示同意按甲报价出售,要其于6月15日来人签订合同确认书。6月15日,甲前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司遂拒绝签约。对于此事例,下列说法正确的是()
- 3下列合同文本由法律部门专职合同管理员审核: ()。
- 4关于标准文本二哪种说法是正确的:()
- 5某甲委托某信托公司设立信托,管理其金融资产,受益人为自己。信托文件规定,某甲死亡时,该信托终止;但信托文件未对终止后信托财产的归属做出规定。现某甲去世,其配偶在世,还有子女两人。那么,信托财产归属于()
- 6某甲为达到阻止某乙评劳模的目的,造谣某乙有生活作风问题,致使某乙没能评上劳模,某乙并因此被气病住院。某甲侵犯了某乙的()。