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安全生产教育培训办法
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根据《安全生产教育培训办法》,以下说明是什么管理原则:安全生产教育培训应以培训对象为中心,按照本单位生产经营需要及各岗位需求确定培训内容,选择适合的培训方式。
(A)因材施教
(B)因需施教
(C)全员覆盖
(D)统一施教
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教育培训考核结果可以不与参训人员的绩效考核、评先评优、职级晋升等挂钩。()
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