更多中央企业合规管理办法试题
- 1中央企业应当建立所属单位经营管理和员工履职违规行为记录制度，将违规行为性质、发生次数、危害程度等作为考核评价、职级评定等工作的重要依据。
- 2中央企业应当引导全体员工自觉践行合规理念，遵守合规要求，接受合规培训，对自身行为合规性负责，培育具有企业特色的合规文化。
- 3中央企业业务及职能部门承担合规管理主体责任，主要履行以下职责：
- 4中央企业违反《中央企业合规管理办法》规定，因合规管理不到位引发违规行为的，国资委可以约谈相关企业并责成整改；造成损失或者不良影响的，国资委根据相关规定开展责任追究。
- 5中央企业发生重大合规风险事件，应当按照相关规定及时向国资委报告。
- 6中央企业应当根据《中央企业合规管理办法》，结合实际制定完善合规管理制度，推动所属单位建立健全合规管理体系。
