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中央企业合规管理办法
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中央企业党委(党组)发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实,不断提升依法合规经营管理水平。
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1
中央企业应当建立常态化合规培训机制,制定年度培训计划,将合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容。
2
《中央企业合规管理办法》自2022年10月1日起施行。
3
《中央企业合规管理办法》由国资委负责解释。
4
中央企业应当建立所属单位经营管理和员工履职违规行为记录制度,将违规行为性质、发生次数、危害程度等作为考核评价、职级评定等工作的重要依据。
5
中央企业经理层发挥谋经营、抓落实、强管理作用,主要履行以下职责:
6
中央企业应当根据法律法规、监管政策等变化情况,及时对规章制度进行修订完善,对执行落实情况进行检查。
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