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中央企业合规管理指引(试行)
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中央企业根据中央企业合规管理指引(试行),结合实际制定合规管理实施细则。
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1
中央企业设立合规委员会,与企业法治建设领导小组或风险控制委员会等合署,承担合规管理的组织领导和统筹协调工作,定期召开会议,研究决定合规管理重大事项或提出意见建议,指导、监督和评价合规管理工作。
2
开展合规管理评估,定期对合规管理体系的有效性进行分析,对重大或反复出现的合规风险和违规问题,深入查找根源,完善相关制度,堵塞管理漏洞,强化过程管控,持续改进提升。
3
合规管理牵头部门于每年年底全面总结合规管理工作情况,起草年度报告,经董事会审议通过后及时报送国资委。
4
加强对以下重点领域的合规管理:
5
加强对以下重点人员的合规管理:
6
中央企业合规管理指引(试行)由国资委负责解释。
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