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中央企业合规管理指引（试行）
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重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求。
（A）正确
（B）错误
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1
加强合规考核评价，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业负责人的年度综合考核，细化评价指标。对所属单位和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为员工考核、干部任用、评先选优等工作的重要依据。
2
中央企业合规管理指引（试行）自2018年11月2日起施行。
3
中央企业相关负责人或总法律顾问担任合规管理负责人，主要职责包括：
4
中央企业合规管理指引（试行）所称合规风险，是指中央企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
5
加强对以下重点环节的合规管理：
6
强化海外投资经营行为的合规管理：
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