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中央企业合规管理指引(试行)
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建立专业化、高素质的合规管理队伍,根据业务规模、合规风险水平等因素配备合规管理人员,持续加强业务培训,提升队伍能力水平。
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1
中央企业合规管理指引(试行)由国资委负责解释。
2
中央企业根据中央企业合规管理指引(试行),结合实际制定合规管理实施细则。
3
海外经营重要地区、重点项目应当明确合规管理机构或配备专职人员,切实防范合规风险。
4
中央企业合规管理指引(试行)所称合规风险,是指中央企业及其员工因不合规行为,引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
5
加强对以下重点环节的合规管理:
6
加强合规风险应对,针对发现的风险制定预案,采取有效措施,及时应对处置。对于重大合规风险事件,合规委员会统筹领导,合规管理负责人牵头,相关部门协同配合,最大限度化解风险、降低损失。
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