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中央企业合规管理指引(试行)
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中央企业合规管理指引(试行)所称合规管理,是指以有效防控合规风险为目的,以企业和员工经营管理行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
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1
加强对以下重点人员的合规管理:
2
强化违规问责,完善违规行为处罚机制,明晰违规责任范围,细化惩处标准。畅通举报渠道,针对反映的问题和线索,及时开展调查,严肃追究违规人员责任。
3
加强对以下重点领域的合规管理:
4
地方国有资产监督管理机构可以参照中央企业合规管理指引(试行),积极推进所出资企业合规管理工作。
5
中央企业相关负责人或总法律顾问担任合规管理负责人,主要职责包括:
6
加强对以下重点人员的合规管理:
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