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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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专业技术人员创新思维能力的培养,可以哪几个方面着手?
答:①充满创新激情。创新思维是一种积极向上,不满足于现状的精神状态。创新离不开热忱。培养高度的工作热忱,我们能以蓬勃的朝气面对每一件事,能够激发无穷的创新灵感。②保持好奇心。专业技术人员由于年龄的增长和经常性的程序化、重复化的工作,能够具有强烈好奇心的人并不多。这在很大程度上制约了创新精神的培育。广大专业技术人员要具备良好的创新精神,保持必要的好奇心和兴趣,形成和提高生活及工作的品味,是必不可少的。
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