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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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什么是理论联系实际的原则?
答:理论联系实际,指的是专业技术人员在创新能力培养过程中,必须坚持理论与实际的统一,从中理解和掌握知识,培养运用知识解决实际问题的能力。创新能力培养,目的是使专业技术人员学会正确处理好书本知识和现实生活的关系,掌握书本知识和间接经验,学会独立地创造性地运用知识,促进全面发展。因此,理论联系实际的原则应该成为创新能力培养的基本原则之一。
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1
创新活动是主体自身需要的一种意识,( )是它的特点。
2
卓越工程师必须具备( )。
3
( )是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
4
绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。()
5
绩效的性质包括( )。
6
用于行为导向型客观考评方法是( )。