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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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专业技术人员的能力素质有哪些？
答：贯彻执行能力、综合协调能力、表达交际能力、开拓创新能力、自我发展能力。
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1
比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为( )。
2
( )可以作为部级的关键绩效指标。
3
职业道德规则，是指社会职业生活领域中，能够用一定的善恶标准进行评价的职业行为。()
4
平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括( )。
5
管理人员绩效考核周期为年度和季度。()
6
从全球范围来看，传统经济的模式正在被知识经济和( )模式取代。
