处理绩效申诉时要遵循什么原则？
答：在处理绩效申诉时有几个原则具有普遍指导意义的，包括：1、合理原则，组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度，细致深入地查明相关事实，作出准确的认定。受理部门作出的决定要严格依据组织的相关规定，做到合理合规，不能徇私舞弊；2、公开原则，在处理绩效申诉的过程中应尽量公开进行，以使各方了解有关隋况，监督申诉处理过程，消除误解。所涉及的申诉信息，除规定必须保密外，应尽量公开。此外，申诉处理结果也要公开，让申诉各方知晓处理结果。必须保证绩效申诉处理全过程公开透明；3、及时原则，绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，受理申诉机构要尽快完成对案件的调查，及时作出处理决定。
继续答题：下一题
