首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

绩效信息需要收集什么？

答：关于绩效信息的收集，建议观察和收集以下数据：(1)确定绩效好坏的事实依据。(2)找出绩效问题的原因。 (3)找出绩效优异背后的原因。搞清楚最优秀专业技术人员的工作方法后，你就可以利用这些信息帮助那些从事相似工作的专业技术人员，使他们工作得更好，以最优秀专业技术人员的工作为基准点。(4)为确定专业技术人员是否达到了他们的工作目标和标准提供证据。