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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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实践只有在自觉的意识下才是人性的、人格的。()
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现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人的大脑具有功能超剩余性，每个人都有创造潜能。()
4
为什么要进行评价者培训呢？
5
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
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