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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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师生关系的隐蔽不平等性是指由于传统观念的影响,尤其是教师在体力、智力、学识、社会地位等方面的优势,师生关系具有天然的不平等性。这种不平等性可能是许多人所不敢承认、不愿承认的,但它又是极其隐蔽而顽固地存在着的。()
(A)正确
(B)错误
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1
企业年度关键绩效指标分解的办法包括( )。
2
( )是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
3
绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。()
4
比较适合于从事科研教学工作的人,每天工作的内容不同,无法用固定的衡量指标进行考量,这种考评方法称为( )。
5
部门管理者是绩效管理的第一执行者。()
6
"学识和业务知识"属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。()
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